“項目為先、實(shí)干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟(jì)”
根據(jù)市政公用集團(tuán)《關(guān)于開展“項目為先、實(shí)干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟(jì)”作風(fēng)提升年活動的實(shí)施方案》要求，為進(jìn)一步引導(dǎo)和推動公司廣大干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力、抓落實(shí)、促發(fā)展，凝心聚力“拼”經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)就開展“項目為先、實(shí)干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟(jì)”作風(fēng)提升年活動制定方案如下：
堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神及習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要論述，以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、大提升為重點(diǎn)，把作風(fēng)提升年活動作為推動公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要抓手，緊緊圍繞“項目為先、實(shí)干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟(jì)”的工作主線，把握作風(fēng)建設(shè)階段性特點(diǎn)，持續(xù)提振干部“自信、發(fā)奮、齊心”精神狀態(tài)，積極推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
1.堅持政治引領(lǐng)，把牢方向。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以作風(fēng)提升為重點(diǎn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿于作風(fēng)提升年活動始終，嚴(yán)明政治要求，突出政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅定正向正行，凝心聚力促發(fā)展。
2.堅持圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞“項目為先、實(shí)干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟(jì)”的工作主線，把作風(fēng)提升與落實(shí)黨中央、省委、市委和市政公用集團(tuán)黨委工作要求結(jié)合起來，扎實(shí)推動上級各項決策部署落實(shí)落細(xì)。
3.堅持目標(biāo)導(dǎo)向，注重實(shí)效。引導(dǎo)廣大干部積極投身“拼經(jīng)濟(jì)”主戰(zhàn)場，拉高標(biāo)桿、對標(biāo)對表，以一流的作風(fēng)創(chuàng)造一流的業(yè)績，用實(shí)踐來檢驗(yàn)，看結(jié)果來評判，以公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展成果檢驗(yàn)作風(fēng)提升實(shí)效。
把“拼”的精神體現(xiàn)到全年工作中，踐行“干字當(dāng)頭、項目為先、重點(diǎn)發(fā)力、統(tǒng)籌推進(jìn)”的工作作風(fēng)，推動干部深化思想認(rèn)識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的作風(fēng)保障。
1.思想認(rèn)識再深化。把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治檢驗(yàn)，推動公司干部作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識再深化。把握“項目為先、實(shí)干奮進(jìn)，爭分奪秒拼經(jīng)濟(jì)”全年工作主線，以久久為功的韌勁狠抓作風(fēng)建設(shè)，全力以赴拼經(jīng)濟(jì)，推動以作風(fēng)建設(shè)保障全年工作主線的認(rèn)識再深化。
2.工作作風(fēng)再轉(zhuǎn)變。深化作風(fēng)提升年活動成效，推動公司干部作風(fēng)深層次轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力，以飽滿的精神、實(shí)干的作風(fēng)，積極投身到各項工作中。
3.工作效率再提升。聚焦主責(zé)主業(yè)，圍繞全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，從細(xì)微處著手，向痛點(diǎn)難點(diǎn)攻堅，以提升工作能力來提升工作效能，推動公司發(fā)展提質(zhì)增效。
作風(fēng)提升年活動從2023年3月底開始，至2023年底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。
精心謀劃準(zhǔn)備，全面安排部署。根據(jù)本方案，各支部要確定年度工作任務(wù)，明確責(zé)任分工、工作措施、完成時限，做好工作臺賬，督促推動抓好落實(shí)。堅持把思想動員和學(xué)習(xí)教育貫穿干部作風(fēng)建設(shè)提升年活動始終，切實(shí)提高廣大干部對轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境的重要性和緊迫性認(rèn)識，把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府、市國資委黨委和市政公用集團(tuán)黨委的決策部署上來，凝聚起轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思想共識，形成改善發(fā)展環(huán)境的行動自覺。
強(qiáng)化真抓實(shí)干，推動工作落實(shí)。公司黨委要切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總、協(xié)調(diào)各方的作用，增強(qiáng)協(xié)調(diào)意識，相互協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同做好工作。定期召開作風(fēng)提升年專題會議，對工作推進(jìn)落實(shí)情況進(jìn)行總結(jié)分析，找差距、找問題，對推進(jìn)工作落實(shí)安排部署；要按照開始建賬情況對工作落實(shí)情況進(jìn)行自查，對落實(shí)不到位的要分析原因、并提出措施及時進(jìn)行整改。各支部要每月報送各領(lǐng)域工作的亮點(diǎn)成效、突破性進(jìn)展和完成情況。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對各支部開展作風(fēng)提升年活動情況和整改落實(shí)情況及時跟進(jìn)督查，建立健全臺賬，實(shí)行掛牌銷號，推動問題整改。
推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面考核總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要結(jié)合暗訪督查、信訪投訴和公司目標(biāo)任務(wù)完成情況等方式，對各支部轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境滿意度情況進(jìn)行綜合評議，作為年度領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和業(yè)績考核的重要參考依據(jù)。各支部要全面總結(jié)“干部作風(fēng)建設(shè)提升年”活動的經(jīng)驗(yàn)成果，于2023年12月1日前書面報告公司作風(fēng)提升年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
1.迅速安排部署，廣泛宣傳發(fā)動。各支部要高度重視，“一把手”要親自抓，做到動員廣而深、問題找得準(zhǔn)、措施定得實(shí)、整改行動快，形成工作有合力、組織更周密、活動富有成效的良好工作局面。黨群工作部要在公司微信公眾號、官方網(wǎng)站上開辟“作風(fēng)提升年”專欄，充分發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，開展廣泛深入的宣傳報道，為推動“作風(fēng)提升年”活動高起點(diǎn)啟動、高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施、高質(zhì)量完成營造濃厚的輿論氛圍。
2.強(qiáng)化監(jiān)督檢查，督促整改落實(shí)。“作風(fēng)提升年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要緊盯各單位“臺賬”，通過定期督、跟蹤督、現(xiàn)場督等方式，將監(jiān)督檢查貫穿于活動全過程，及時掌握動態(tài)，發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，督促整改落實(shí)。
3.嚴(yán)格責(zé)任追究，定期通報曝光。對建立“臺賬”走過場、搞形式、工作推進(jìn)不力、問題解決不到位的支部和個人，嚴(yán)肅問責(zé)。同時，公司黨委將定期對查處的典型案例和責(zé)任追究案例進(jìn)行通報曝光，加強(qiáng)個案剖析，舉一反三，發(fā)揮震懾和警示作用。
